Sûreté du Québec : le recrutement des policiers, étape par étape
Profils de candidats, critères, étapes du processus, affectation et probation : ce que la Sûreté du Québec publie sur son recrutement policier, et ce qu'elle ne publie pas.
Le recrutement de la Sûreté du Québec passe par une seule offre en ligne, « Policière ou policier 2026-2027 », affichée du 1er avril 2026 au 31 mars 2027. Le policier embauché signe un consentement de mobilité, reçoit son affectation selon les besoins de l'organisation et fait 12 mois de probation. Ce texte vaut pour les policières comme pour les policiers.
Le rôle de la Sûreté du Québec
L'article 50 de la Loi sur la police (chapitre P-13.1) fait de la Sûreté du Québec le corps de police national, sous l'autorité du ministre de la Sécurité publique. Elle a compétence pour prévenir et réprimer les infractions aux lois sur l'ensemble du territoire du Québec, et les infractions aux règlements municipaux là où elle assure les services policiers.
Les profils de candidats
La page « Recrutement policier » de la Sûreté demande de choisir un profil. Chacun a ses règles.
- Le diplômé de l'École nationale de police du Québec peut soumettre sa candidature en tout temps
- Le futur diplômé postule dès qu'il reçoit sa lettre d'invitation à une cohorte de l'École
- Le policier d'expérience d'une autre province doit obtenir une attestation d'équivalence de l'École avant l'embauche
- Le candidat au programme AEC Diversité policière détient un baccalauréat ou un DEC dans n'importe quel domaine
- Le policier sénior compte 28 années de service dans un corps de police du Canada
Le parcours scolaire qui mène à l'École est décrit dans notre article sur les étapes pour devenir policier et dans celui sur l'École nationale de police.
Le profil AEC Diversité policière est fermé aux diplômés et aux étudiants en techniques policières du Québec.
Les critères d'admissibilité
- Avoir la citoyenneté canadienne
- Savoir parler, lire et écrire le français
- Avoir une connaissance d'usage de l'anglais
- Détenir un permis de conduire valide au Québec
- Ne pas avoir été reconnu coupable d'une infraction décrite au Code criminel
- Avoir une acuité visuelle minimale de 6/12 pour le meilleur œil et de 6/30 pour l'autre, ou de 6/18 pour chaque œil, avant correction
Les étapes du processus de recrutement
- L'admissibilité : la vérification du dossier en ligne et des pièces, dont le rapport d'examen visuel rempli par un optométriste ou un ophtalmologiste
- L'analyse des candidatures, pour les profils autres que celui du diplômé de l'École
- L'entrevue, d'environ une heure, sur les compétences du profil de patrouilleur
- L'enquête de sécurité
- L'analyse globale du dossier par un comité de sélection
- L'épreuve standardisée d'aptitudes physiques, l'ESAP
- L'examen médical complet, fait par une firme spécialisée
Le test de français est levé pour qui a réussi l'épreuve uniforme de français du DEC. Sinon, la TÉLUQ fait l'évaluation.
Une pièce manquante peut entraîner la fermeture du dossier pour trois mois. Après un échec à l'entrevue, le candidat peut postuler de nouveau après un an. Après un refus à l'analyse globale, le comité fixe le délai et toutes les étapes sont à refaire.
Le test physique et sa durée de validité
La Sûreté accepte seulement l'ESAP, sans équivalence. La Sûreté écrit que le test réussi est valide 2 ans, alors que l'École donne 12 mois pour sa propre admission. L'offre d'emploi fixe à 1 an la validité du rapport d'examen médical de l'École.
Où postuler
La candidature se dépose sur le portail recrutement.sq.gouv.qc.ca, sous l'offre numéro POL_2026. Le dossier de conduite de la SAAQ doit dater de moins de 6 mois.
L'affectation et la mobilité
Le candidat qui franchit toutes les étapes est placé sur une liste de déclaration d'aptitudes. Les besoins de l'organisation ont préséance sur les attentes du candidat.
Si le lieu d'affectation est à plus de 60 kilomètres de la résidence, la Sûreté paie tous les frais de déménagement, y compris 3 jours pour chercher une habitation. Le policier qui reçoit sa première affectation peut y rester toute sa carrière s'il le désire.
La probation et le programme d'accueil
Le nouveau policier est permanent dès l'embauche. Il débute comme patrouilleur à horaire flexible, avec une probation de 12 mois. Le programme d'accueil comprend 3 semaines de formation payées.
Le salaire
La page de recrutement affiche encore un salaire initial de 48 386 $ au 1er avril 2021, mais l'annexe T du contrat de travail 2022-2028 fixe le salaire d'entrée de l'agent à 57 222 $ au 1er avril 2026 : l'échelle complète se trouve dans notre article sur le salaire d'un policier.
Les emplois civils à la Sûreté du Québec
La page « Carrière civile » renvoie à la plateforme Emplois en ligne du gouvernement du Québec, où il faut choisir « Sûreté du Québec » dans le critère « Ministère et organisme ». Deux emplois y sont ouverts en tout temps : agent de sécurité, à Montréal et à Québec, et agent de soutien aux télécommunications d'urgence, dans toutes les régions.
Ce que la page ne publie pas
La Sûreté ne publie ni le nombre de policiers qu'elle embauche, ni le nombre de candidatures reçues, ni la durée du processus. Les conditions de travail de la page sont datées du 1er avril 2021.
Ce texte résume des documents publics. Ce n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.
Questions fréquentes
Comment entrer dans la sq ?
Vous choisissez votre profil sur la page « Recrutement policier » de la Sûreté du Québec, puis vous postulez à l'offre « Policière ou policier 2026-2027 » sur recrutement.sq.gouv.qc.ca. Suivent l'entrevue, l'enquête de sécurité, l'ESAP et l'examen médical.
Quelles sont les étapes pour devenir policier ?
À la Sûreté du Québec, le processus compte l'admissibilité, l'analyse des candidatures, l'entrevue, l'enquête de sécurité, l'analyse globale du dossier, l'épreuve physique et l'examen médical. Le candidat retenu reçoit ensuite son affectation.
Quel est le salaire d'un policier de la Sûreté du Québec ?
L'annexe T du contrat de travail 2022-2028 donne 57 222 $ par année à l'entrée au 1er avril 2026. La page de recrutement affiche encore 48 386 $, un taux du 1er avril 2021.
Est-il possible de devenir policier à 50 ans ?
Les critères d'admissibilité publiés par la Sûreté du Québec ne mentionnent aucun âge maximal. Le profil des policiers séniors vise des personnes qui ont déjà 28 années de service comme policier.
Faut-il déménager pour travailler à la Sûreté du Québec ?
La mobilité est exigée et le candidat signe un consentement de mobilité à l'étape de l'admissibilité. Elle paie les frais de déménagement quand l'affectation est à plus de 60 kilomètres de la résidence.
Combien de temps est valide le test physique pour la Sûreté du Québec ?
La Sûreté du Québec écrit que l'ESAP réussi est valide 2 ans. Le rapport d'examen médical de l'École nationale de police est valide 1 an selon l'offre d'emploi.
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Merci. C'est anonyme, et ça nous dit quoi écrire ensuite.
Sources
- Sûreté du Québec, Recrutement policier, tous les profils et tous les onglets « Processus de recrutement » et « Conditions de travail », conditions datées du 1er avril 2021, consulté le 11 octobre 2026
- Sûreté du Québec, Policière ou policier 2026-2027, offre POL_2026, affichée du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, consulté le 11 octobre 2026
- Sûreté du Québec, Contrat de travail entre le gouvernement du Québec et l'Association des policières et policiers provinciaux du Québec, 1er avril 2022 au 31 mars 2028, version administrative, annexe T, consulté le 11 octobre 2026
- Sûreté du Québec, Carrière civile, consulté le 11 octobre 2026
- LégisQuébec, Loi sur la police, chapitre P-13.1, article 50, à jour au 12 août 2026
- École nationale de police du Québec, Étape 6, Effectuer l'ESAP-ENPQ Police 2017, validité de 12 mois, consulté le 10 octobre 2026